LA MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Drive :

•  Chiffrage, pré-chiffrage selon cahier des charges
•  Réalisation des schémas
•  Passage de commandes pour la fabrication
•  Suivi de production atelier de fabrication
•  Montage, câblage de coffrets et armoires
•  Réalisation de mise en service Drive
•  Installation électrique du site, câblage, mise en place d’équipements
•  Soutien du responsable Bureau d’Etudes en cas d’absences
•  Structuration des fabrications

VOUS AUREZ

• Rémunération : A négocier
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Temps de travail : Temps plein
• CDI à pourvoir rapidement !

VOTRE PROFIL

Une première expérience dans l’étude électrique est essentielle pour réussir les missions proposées
Expérience dans le poste minimum 1 an

LA MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Drive :

•  Dépanner une installation électrique existante à partir de documents techniques dont dispose le client
•  Remplacer un matériel existant par un matériel identique ou à fonctionnalité équivalente
•  Mettre en service un équipement en se référant aux notices d exploitation ou fiche d application existantes
•  Diagnostiquer une défaillance sur une convertisseur (variateur AC /DC )
•  Etablir des rapports de situation ou d expertise et établir les causes et origines du problème
•  Définir des plans de maintenance curative et préventive des convertisseurs de puissances
•  Définir du matériel en fonction du besoin client
•  Réaliser des interventions sur site
•  Assister techniquement le service commercial dans le choix des solutions à apporter et matériel à mettre en œuvre
•  Etre le support technique aux techniciens Drive
•  Réaliser les formations auprès des clients à la mise en oeuvre et SAV des convertisseurs

VOUS AUREZ

• Rémunération : A négocier
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Temps de travail : Temps plein
• CDI à pourvoir rapidement !

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une première expérience (alternance comprise) dans ce domaine. Vous aimez à la fois le travail d’équipe et en solo. Vous êtes curieux des nouveautés techniques.

Vous disposez de connaissances en électronique de puissance, en électrotechnique et des variateurs

Au sein de l’atelier électromécanique, l’électromécanicien/électromécanicienne prend en charge le diagnostic et la réparation de matériels électrotechniques et électromécaniques. Il/Elle exécute les diagnostics et les réparations sur des matériels électrotechniques et électromécaniques en atelier ou sur site

LA MISSION

• Réalisation de travaux de nettoyage et mise en peinture d’organes électromécaniques
• Diagnostic de pannes
• Démontage de matériels
• Remplacement des pièces sur machines tournantes
• Intervention sur sites clients
• Effectuer des livraisons

TYPE DE CONTRAT 

• CDI

Au sein de l’atelier électromécanique, l’électromécanicien/électromécanicienne prend en charge le diagnostic et la réparation de matériels électrotechniques et électromécaniques. Il/Elle exécute les diagnostics et les réparations sur des matériels électrotechniques et électromécaniques en atelier ou sur site

LA MISSION

• Réalisation de travaux de nettoyage et mise en peinture d’organes électromécaniques
• Diagnostic de pannes
• Démontage de matériels
• Remplacement des pièces sur machines tournantes
• Intervention sur sites clients
• Effectuer des livraisons

TYPE DE CONTRAT 

CDI

LA MISSION

Sous la responsabilité du Manageur de Secteur

• Prospecter et développer les clients de la zone commerciale définie par la Direction
• Prendre les rendez-vous nécessaires à la réalisation de mes missions
• Identifier et comprendre les besoins des clients
• Déterminer des produits et définir des prestations
• Coordonner les interventions avec le client 
• Suivre le chantier client
• En charge de la prospection, de l’entretien et du développement de son portefeuille clients
• Agir en interaction avec les attachés technico-commerciaux/ADV, les technico-commerciaux spécialistes pour le développement de leur portefeuille clients
• Être le garant de la politique commerciale sur le secteur défini
• Proposer, établir des plans d’actions et les suivre 
• Favoriser les partenariats
• Organiser des tournées commerciales tandem avec les partenaires définis par la direction commerciale

Le salaire sera constitué d’une part fixe et d’une part variable.

Les autres bonnes raisons de nous rejoindre : 

Une ambiance bienveillante, saine et simple au sein d’une équipe à taille humaine
Un mode de travail collaboratif
Une politique RH en faveur de l’évolution interne

Participation – Mutuelle familiale – CE

Le poste inclut également la mise à disposition d’un véhicule et du matériel IT (téléphone, ordinateur).

Evidemment, pour pouvoir effectuer les déplacements, le permis B est indispensable

VOTRE PROFIL 

Expérience dans le poste : 2 ans min

TYPE DE CONTRAT

CDI

LA MISSION

Présent(e) sur le terrain, vous couvriez le secteur 80.
Vous reprenez un portefeuille de clients existants, à vous de le pérenniser et de le développer par la prospection

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes ADV, attachés technico-commerciaux, technico-commerciaux spécialistes, pour assurer un service client de qualité.

Sous la responsabilité du Manager de Secteur, vos missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins des clients
• Conseiller et proposer des solutions adaptées suivant les exigences de vos clients
• Coordonner les interventions avec les clients et assurer le suivi des chantiers…

Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, maintenance,…) ou commerciale

Rémunération: au salaire fixe s’ajoute une prime variable sur la marge dégagée pour le secteur affecté et pour l’activité Drive Une formation et un accompagnement pourront avoir lieu si vous ne disposez pas des compétences commerciales. Une formation et/ou des compétences en électrotechnique sont favorables.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, maintenance,…) ou commerciale

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste avec une forte dimension technique et commerciale au sein du secteur industriel.

Le salaire sera constitué d’une part fixe et d’une part variable sur objectif

Persévérant(e), organisé(e) et autonome avec un esprit d’équipe, vous saurez piloter votre secteur avec efficacité et nouer des liens solides avec vos clients

TYPE DE CONTRAT

CDI

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement et sous la responsabilité du Manager commercial Drive, vos missions seront les suivantes :

• Prospecter et développer les clients de la zone commerciale définie par la Direction et pour votre spécialité
• Prendre les rendez-vous nécessaires à la réalisation de mes missions
• Identifier et comprendre les besoins des clients
• Déterminer des produits et définir des prestations techniques liés à la variation de vitesse
• Coordonner les interventions avec le client et nos services internes
• Suivre le chantier client
• En charge de la prospection, de l’entretien et du développement de son portefeuille clients dans le domaine de la variation de vitesse
• Être le garant de la politique commerciale sur le secteur défini
• Proposer, établir des plans d’actions et les suivre
• Favoriser les partenariats
• Organiser des tournées commerciales tandem avec les partenaires définis par la politique commerciale

Poste itinérant: Normandie

Rémunération: au salaire fixe s’ajoute une prime variable sur la marge dégagée pour le secteur affecté et pour l’activité Drive

Expérience requise : 2 ans min

Type de contrat : CDI

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement et sous la responsabilité du Manager commercial Drive, vos missions seront les suivantes :

• Prospecter et développer les clients de la zone commerciale définie par la Direction et pour votre spécialité
• Prendre les rendez-vous nécessaires à la réalisation de mes missions
• Identifier et comprendre les besoins des clients
• Déterminer des produits et définir des prestations techniques liés à la variation de vitesse
• Coordonner les interventions avec le client et nos services internes
• Suivre le chantier client
• En charge de la prospection, de l’entretien et du développement de son portefeuille clients dans le domaine de la variation de vitesse
• Être le garant de la politique commerciale sur le secteur défini
• Proposer, établir des plans d’actions et les suivre
• Favoriser les partenariats
• Organiser des tournées commerciales tandem avec les partenaires définis par la politique commerciale

Poste itinérant : Sud IDF + 28-45

Rémunération: au salaire fixe s’ajoute une prime variable sur la marge dégagée pour le secteur affecté et pour l’activité Drive

Expérience requise : 2 ans min

Type de contrat : CDI

Vos missions :
– Dépanner une installation électrique existante à partir de documents techniques dont dispose le client
– Remplacer un matériel existant par un matériel identique ou à fonctionnalité équivalente
– Mettre en service un équipement en se référant aux notices d exploitation ou fiche d application existantes
– Diagnostiquer une défaillance sur une convertisseur (variateur AC /DC )
– Etablir des rapports de situation ou d expertise et établir les causes et origines du problème
– Définir des plans de maintenance curative et préventive des convertisseurs de puissances
– Définir du matériel en fonction du besoin client
– Réaliser des interventions sur site
– Assister techniquement le service commercial dans le choix des solutions à apporter et matériel à mettre en œuvre

Expérience requise : 1 an min

Type de contrat : CDI

Vos missions :
– Dépanner une installation électrique existante à partir de documents techniques dont dispose le client
– Remplacer un matériel existant par un matériel identique ou à fonctionnalité équivalente
– Mettre en service un équipement en se référant aux notices d exploitation ou fiche d application existantes
– Diagnostiquer une défaillance sur une convertisseur (variateur AC /DC )
– Etablir des rapports de situation ou d expertise et établir les causes et origines du problème
– Définir des plans de maintenance curative et préventive des convertisseurs de puissances
– Définir du matériel en fonction du besoin client
– Réaliser des interventions sur site
– Assister techniquement le service commercial dans le choix des solutions à apporter et matériel à mettre en œuvre

Expérience requise : 1 an min

Type de contrat : CDI

Vos missions :

• Assurer la maintenance corrective et préventive d’équipements électroniques, de cartes ou de systèmes électroniques
• Détecter les éventuels dysfonctionnement
• Identifier les composants et pièces défectueuses
• Changer les pièces défectueuses
  
• Tester les matériels électroniques après réparations
• Apporter une assistance technique au client
• Assurer la traçabilité des intervention

 Disposant de compétences et connaissances en électronique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

 Réactivité, organisation, dynamisme, performance, rigueur et cohésion d’équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.

Sous la direction du responsable Drive, le(la) technicien(ne) drive itinérant dépanne, installe et met en service des équipements électriques- électroniques (armoire, coffret, variateur, démarreurs et appareillages électriques dans le domaine BT).

Vos missions :

• Diagnostiquer une défaillance sur un convertisseur (variateur AC/DC)
• Etablir des rapports de situation ou d’expertise et établir les causes et origines du problème,
• Réaliser la maintenance curative et préventive des convertisseurs de puissances,
• Définir des plans de maintenance curative et préventive des convertisseurs de puissances,
• Orienter la typologie de maintenance en fonction du matériel et du besoin client,
• Exécuter des chantiers en autonomie ou en équipe en fonction du besoin,
• Contribuer à l’assistance technique au service commercial dans le choix des solutions à apporter et matériel à mettre en œuvre
• Prendre part au support technique,
• Identifier un matériel et l’interaction qu’il a avec son environnement,
• Réaliser les repérages des liaisons électriques en vue d’un remplacement
  d’appareil,
• Faire les tests électriques et diagnostics préalables au démontage,
• Démonter / remonter le matériel afin d’établir les causes et origines de sa défaillance
• Identifier les pièces d’usure et statuer sur leur état (ventilateurs, filtres,
  condensateurs, relais  ),
• Démonter un convertisseur pour réparation ou maintenance préventive,
• Effectuer les mesures et essais en fonctionnement afin de valider le bon fonctionnement d’un convertisseur,
• Rédiger des modes opératoires complexes, effectuer des retours d’expérience,
• Réaliser des mises en service de variateurs,
• Rédiger les rapports d’interventions,
• Réaliser les opérations de maintenance curatives et préventives sur les variateurs de vitesse,
• En suppléance en atelier.

Votre profil :

Bac+2 électrotechnique ou équivalent avec une expérience similaire.
Desconnaissances requises en électrotechnique, électromécanique, électronique de
puissance, variation de vitesse.
Bonnemaitrise les bases de la régulation et de l’automatisme, 

Savoir-être attendus :

Capacité d’adaptation et réactivité
Sens du relationnel
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Curiosité accrue et intérêt aux technologies actuelles électronique / informatique.
Disposant de compétences et connaissances en électronique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Rattaché(e) au Président, vous êtes le référent de notre agence de Saint-Ouen Thouberville. A ce titre, vous avez la charge d’assurer à la fois la gestion courante de l’agence, mais aussi le développement commercial de votre secteur.

Vos missions 

• Piloter les activités générales techniques et commerciales en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Piloter votre adjoint de secteur
• Mettre en oeuvre toutes les actions permettant d’obtenir les objectifs de marges
• Garantir le déploiement des directives techniques, commerciales et humaines transmises par la Direction
• Définir conjointement avec la DRH les moyens humains nécessaires à votre secteur : recrutement-formation-intérim-absences
• Assurer la réalisation des entretiens annuels et professionnels auprès des équipes du secteur
• Décider et piloter le déploiement des orientations commerciales du secteur
• Décider et piloter le déploiement des orientations techniques du secteur
• Assurer la gestion autonome des consommables, des locations diverses
• Réaliser des reportings de suivi selon les orientations des comités opérationnel et stratégique
• Réaliser les rapports de performance selon les critères définis par la Direction et proposer un plan d’actions cohérent

Votre profil :

Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une première expérience en management d’équipes opérationnelles, idéalement acquise dans un secteur technique.
Vous avez des connaissances approfondies en électrotechnique, électromécanique et technique commerciale.
Vous avez des connaissances en techniques de vente et négociation.

Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation et faites preuve d’autonomie. Professionnel(le) engagé(e), vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication et avez la capacité à fédérer  et motiver vos équipes.

Les autres bonnes raisons de nous rejoindre : 

Une ambiance bienveillante, saine et simple au sein d’une équipe à taille humaine
Un mode de travail collaboratif
Participation – Mutuelle familiale – CE
Le poste inclut également la mise à disposition d’un véhicule de fonction
Evidemment, pour pouvoir effectuer les déplacements, le permis B est indispensable.

Rémunération:

Fixe + variable semestriel sur objectif
Forfait jour

Expérience dans le poste : Minimum 2 ans

Déplacement Régionale

Vos missions  

Sous la direction du chef d’atelier, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostic de pannes
• Nettoyage de pièces
• Mise en peinture
• Démontage/remontage d’organes électromécaniques
• Maintenance générale sur machines tournantes

Votre tuteur vous accompagnera dans votre parcours pour vous permettre, d’être autonome et d’intégrer l’équipe.

Votre profil

Contrat

Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2024 – 12 mois à 24 mois

Horaires : Journée

Vos missions  

Sous la direction du responsable BE, vous participerez au câblage de nos armoires électriques.

• Réaliser le câblage
• Définir et monter les composants électriques
• Installer et contribuer à la fabrication d’armories électriques 

Votre tuteur vous accompagnera dans votre parcours pour vous permettre, d’être autonome et d’intégrer l’équipe.

Votre profil

Contrat

Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2024 – 12 mois à 24 mois

Horaires : Journée

A la recherche d’un stage enrichissant, vous travaillerez aux côtés de l’équipe RH. Vous leur apporterez progressivement un réel appui.

Vos missions  

• administration du personnel (attestations, courriers, affiliation mutuelle,
  suivi des visites médicales,…)
• suivi des recrutements : publication des annonces sur nos diverses plateformes,
  entretien téléphonique de pré-sélection, participation au process onboarding
• paie : saisie des relevés d’heures, suivi des compteurs
• formation : organiser les actions de formation (convocation, constitution des
  dossiers administratifs, montage des dossiers de prise en chargea auprès de
  l’OPCO…)

Votre profil